Lavoro giovanile: incentivi nazionali per le aziende

Pubblicati i moduli con cui imprese, autonomi e professionisti possono fare domanda di contributi economici per i nuovi contratti di tempo indeterminato o determinato di almeno sei mesi (anche cooperative di lavoro e agenzie di somministrazione) anche in part-time (orario almeno pari al 60% del tempo pieno).

Beneficiari
Requisiti del lavoratore/trice:
Le assunzioni devono riguardare giovani tra 16 e 29 anni iscritti al programma Garanzia Giovani accessibile ai Neet (Not in employment, education or training) che non hanno impiego e non studiano.

Requisiti del datore di lavoro:
Il rapporto di lavoro deve svolgersi in una delle seguenti regioni o province autonome: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, provincia di Trento, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Umbria, Veneto.
Per Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia e Puglia, l'incentivo spetta solo per le assunzioni a tempo indeterminato.

Il datore di lavoro deve essere in regola con obblighi contributivi, adempimenti su condizioni di lavoro e disposizioni contrattuali, come previsto dall'articolo 1, commi 1175 e 1176, legge 296/2006.

L'incentivo non spetta (ai sensi dei commi 12, 13 e 15, legge 92/2012) se:
-    l'assunzione è attuazione di un obbligo preesistente;
-    l'assunzione viola il diritto di precedenza alla riassunzione di altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine;
-    il datore di lavoro o l'utilizzatore con contratto di somministrazione abbiano in atto sospensioni dal lavoro connesse a una crisi o riorganizzazione aziendale;
-    il lavoratore era stato licenziato dal datore di lavoro nei sei mesi precedenti;
-    il datore di lavoro inoltra in ritardo le comunicazioni obbligatorie su assunzione o trasformazione del rapporto di lavoro.

Entità del contributo previsto
L'ammontare dell'incentivo - non cumulabile con altri incentivi economici o contributivi - dipende dalla classe di profilazione del giovane, ovvero in base al grado di difficoltà nel trovare un lavoro: bassa, media, alta, molto alta.

Di seguito si riportano gli incentivi che spettano all'azienda in relazione a profilo e contratto applicato (in caso di part-time gli importi sono ridotti in proporzione all'orario):

a.    Contratto a termine tra 6 e 12 mesi
Profilazione bassa: niente bonus;
Profilazione media: niente bonus;
Profilazione alta: 1.500,00 euro;
Profilazione molto alta: 2.000,00 euro.

b.    Contratto a termine pari o superiore a un anno
Profilazione bassa: niente bonus;
Profilazione media: niente bonus;
Profilazione alta: 3.000,00 euro;
Profilazione molto alta: 4.000,00 euro.

c.    Contratto a tempo indeterminato
Profilazione bassa: 1.500,00 euro;
Profilazione media: 3.000,00 euro;
Profilazione alta: 4.500,00 euro;
Profilazione molto alta: 6.000,00 euro.

L'incentivo spetta una sola volta per ogni lavoratore. Se però un rapporto a termine viene trasformato in tempo indeterminato spetta un secondo incentivo, pari alla differenza tra la misura prevista per il rapporto a tempo indeterminato e quello già fruito per il tempo determinato, in base alla classe di profilazione inizialmente usata.


Per informazioni sulla scheda Bando “ID 14102101” contattare:
Sportello Attività Produttive S.r.l.
Via Ponte Nuovo - 87011 Cassano All’Ionio (CS)
Tel./fax: 0981-782236
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